为贯彻落实山东省教育厅《关于帮助建档立卡贫困家庭员工温暖安全过冬》文件精神，围绕立德树人根本任务，传递学校暖心关怀，助力员工成长成才，1月16-21日，小艾电竞积极组织开展2021年寒假“寒冬送温情，关爱促成长”线上走访活动，通过视频连线、电话语音等多种方式慰问部分家庭经济困难员工，在与员工及家长沟通、了解家里近况的同时，将学校的资助政策进行讲解，鼓励员工树立信心，苦练本领，学有所成，回馈社会。

精心部署育人方案

线上走访前，走访小组老师们详细的了解了员工的家庭情况、学习情况以及目前所面临的困难等，制定了详细的线上走访计划，坚持扶困与扶志相结合；坚持育人导向，突出价值引领；坚持改进创新走访。

暖心走进受访家庭

走访过程中，老师们深入到每个员工家庭中，与家长、员工密切交谈，同时向员工家长反馈员工在校的学习、生活等各方面的情况，介绍学校的资助政策、学院的帮扶政策，员工所学专业就业情况和学院的发展现状及前景，听取家长对学院工作的意见和建议。同时，走访小组老师向受访员工家长表达学校、学院的关怀与祝福。受访员工家长对学校、学院的帮扶和老师、同学们的关心帮助表示感谢。受访员工畅谈了入校后学习上的收获、思想上的感悟，表示要做一个德才兼备的人，自立自强，以优异的成绩回报学校、学院的关怀，老师和父母的关爱。

爱心开展资助工作

寒假期间，小艾电竞多名员工作为学院“宣传大使”奔赴母校宣传学校的同时，也担任“资助宣传大使”宣传相关资助政策，让更多的员工感受温情，享受温暖。这些“宣传大使”作为国家资助政策的受益者，怀揣一颗感恩的心，分享自己的资助育人成长故事，把温暖和爱传递给更多需要帮助的人。

小艾电竞历来十分重视特殊员工的帮扶工作，积极探索精准帮扶方式，即落实学校“人”型资助管理体系，促进员工的自我发展、自我解困；加强家校联系，健全家校联动机制，合力育人；精准帮扶，扩老员工受助面，不让一个员工掉队，多措并举引领员工成长成才，着力培养员工自立自强、知恩感恩、勇于担当的良好品质。

(撰稿：潘超超；审核：杜芳林）